Ko su “invalidi rada” u RiTE Gacko i RiTE Ugljevik?

U proizvodnim preduzećima koja funkcionišu u sklopu Mješovitog holdinga “Elektroprivreda Republike Srpske”, prije svega u Rudniku i Termoelektrani Gacko i Rudniku i Termoelektrani Ugljevik, postoje zloupotrebe koje se odnose na ograničenu radnu sposobnost, tzv. invalidi rada, i na korišćenje bolovanje.

Tvrdi ovo Luka Petrović, generalni direktor ERS, koji pojašnjava da se radne zloupotrebe dešavaju na način da radnik “donese od ljekara potvrdu da ne može da radi na radnom mjestu gdje je raspoređen i onda se prebacuje na druga, lakša radna mjesta, ali zadržava veću platu koju je imao na prethodnom radnom mjestu”.

Ljudi otvaraju bolovanje pa odu raditi nešto drugo

Petrović tvrdi i da ovo nije u njihovim rukama, već u rukama ljekara koji, kako je naveo, olako daju potvrde ljudima da ne mogu raditi na određenim radnim mjestima.

“Imate onda i zloupotrebu bolovanja, pa imamo slučajeve da ljudi uzmu bolovanje mjesec-dva, a rade negdje drugo, a istovremeno primaju 85 odsto plate, jer je toliko predviđeno prema Kolektivnom ugovoru u ERS kad su na bolovanju. Tu je zakazao kontrolni mehanizam koji uopšte ne reaguje. Zbog tih stvari se pojavljuju viškovi radne snage koja nije direktno na poslovima. Najviše problema je u dvije termoelektrane jer je tamo oko 3.800 ljudi. U hidroelektranama nemamo te probleme”, tvrdi Petrović.

Najčešće se prelazi iz proizvodnje

Da se ne radi o nekoj praznoj priči, potvrđuju za “Nezavisne novine” i u RiTE Ugljevik.

Naš izvor iz ovog preduzeća tvrdi da se u najvećem broju slučajeva radi o prelasku iz proizvodnih u neproizvodne pogone, ali i da postoji određeni broj radnika koji su teži slučajevi i koji su morali da mijenjaju radnu okolinu.

Ipak, kako navodi, ovo je problem pred kojim se ne smiju zatvoriti oči.

“Ti problemi nisu samo u Ugljeviku i Gacku, već su se, kako saznajemo, pojavili i u Termoelektrani Stanari. Postoji broj zloupotreba gdje radnici, ne mogu sad reći lako, ali na neki lakši način dobiju to rješenje od da im je umanjena radna sposobnost na radnom mjestu koje je uglavnom proizvodno i tačno je da su ta mjesta vrlo dobro plaćena. Kad pređu sa proizvodnog radnog mjesta, njima preduzeće obezbijedi novo radno mjesto u skladu sa njihovom ograničenom mogućnostima i stručnom spremom. To značajno utiče na finansijsko stanje preduzeća iz razloga što oni povuku tu svoju platu na neproizvodna radna mjesta, pa se stvara veliko opterećenje”, pojašnjava naš izvor iz RiTE Ugljevik.

Navodi da je zakon koji je omogućavao da radnici sa umanjenom radnom sposobnošću prelaze na lakša radna mjesta bio jako dobar, ali da je vremenom došlo do velikih zloupotreba jer se to pravo počelo koristiti maksimalno.

“Nekad je bilo da radnik kada pređe sa proizvodnog na neproizvodno radno mjesto sa sobom ponese svoj koeficijent složenosti poslova u vidu jedne nadoknade, ali naravno da to ne podrazumijeva sve ostale beneficije koje ima, rad noću, rad nedjeljom, rad na praznik. Oni sad u ovom slučaju sve to povuku sa sobom i to uvećava njihovu platu i rezultat svega toga je da radnici koji rade u proizvodnji znaju da imaju i manju platu od tih koji su prešli gdje nije direktna proizvodnja”, ističe izvor “Nezavisnih”.

Pored toga, dodaje da sada postoji problem i da je broj tih koji su tražili promjenu radnog mjesta toliki da ih više nemaju gdje ni rasporediti.

Novaković: Čitav niz zloupotreba

Da postoji čitav niz zloupotreba, od “produkcije invalida do bolovanja”, potvrđuje i Žarko Novaković, v.d. direktora RiTE Ugljevik, koji kaže da je to sve prouzrokovano pravnim prazninama u postojećim zakonima.

“Bez pomoći države, skupštine, izmjena zakona, ali pomoći i gospodina Luke Petrovića i izmjena Kolektivnog ugovora, to se ne može riješiti”, kaže Novaković za “Nezavisne”.

RiTE Gacko: Odneseš doktoru novac i to je to

Potvrdu svega dobili smo i od naših izvora u RiTE Gacko.

“Imali smo slučajeve da se iz rudnika prebacuju na lakša radna mjesta. Ali više ima lažnih bolovanja. Odneseš doktoru 50-100 KM i to je to. Odu onda da rade negdje drugo, toga najviše ima tokom ljeta. Pored toga, dešava se da uzmu bolovanje, a odu da voze kamion za privatnu firmu”, tvrdi naš izvor iz gatačkog preduzeća.

Šta kažu u Fondu PIO?

Sa ovim problemima upoznati su, i to već godinama, i u Fondu PIO Republike Srpske.

Za “Nezavisne” navode da su prije nekoliko godina imali intenzivnu saradnju sa tadašnjim rukovodstvom RiTE Ugljevik i RiTE Gacko i radili i reviziju nalaza ocjene i mišljenja kojima je smanjena radna sposobnost zaposlenih, odnosno kroz medicinsku dokumentaciju, utvrđivanje invalidnosti osiguranika i nesposobnosti članova porodice.

Ipak, navode da je uloga Fonda u ovom postupku ograničena.

“Fond utvrđuje zdravstveno stanje i radnu sposobnost osiguranika u skladu sa zakonom, dok pitanja koja se odnose na organizaciju rada i raspoređivanje radnika spadaju u domen radnih odnosa kod poslodavca”, dodaju oni.

Poručuju da zahtjev za ocjenu radne sposobnosti podnosi osiguranik, a samo u izuzetnim slučajevima i poslodavac.

“Napominjemo da se osiguranik ne može obratiti Fondu zahtjevom za promjenu radnog mjesta, već se u postupku medicinskog vještačenja isključivo utvrđuje zdravstveno stanje i radna sposobnost osiguranika u skladu sa zakonom”, naveli su iz Fonda PIO.