NCR otpušta oko 260 radnika u Banjaluci: Zaposleni tvrde da su ostali u potpunom mraku

Oko 260 zaposlenih u banjalučkoj kancelariji američke kompanije NCR do kraja godine trebalo bi da ostane bez posla, a među radnicima raste ogorčenje zbog načina na koji su, kako tvrde, obaviješteni o odluci kompanije.

Zaposleni, prema riječima jedne od radnica čije se ime našlo na spisku za otkaz, nisu dobili detaljno obrazloženje zbog čega dolazi do smanjenja broja zaposlenih, dok su informacije koje su im prezentovane uglavnom bile vezane za dinamiku prestanka rada i otpremnine.

Posebno pitanje među radnicima predstavlja način obračuna otpremnina, jer je značajan broj zaposlenih u NCR prethodno radio preko posredničke kompanije “M pluPoruka koja je zabrinula zaposlene

Radnici su, kako priča naša sagovornica, prije nekoliko dana pozvani na sastanak u banjalučki hotel “Bosna”, gdje im se najprije obratio visoki predstavnik kompanije na engleskom jeziku.

“Mislim da je bio neki potpredsjednik kompanije. Ono što mi je posebno ostalo u glavi jeste njegova rečenica da će ‘prvi level zaposlenika biti eliminisan'”, rekla je ona.

Nakon toga zaposlenima se obratila žena na srpskom jeziku. Sagovornica navodi da je, prema njenom utisku, riječ o osobi iz Srbije, s obzirom na akcenat i korištenje ekavice.

Kako tvrdi, obraćanje je bilo kratko i bez mnogo objašnjenja.

“Djelovala je veoma ravnodušno. Imala sam utisak da joj je cilj bio da što prije završi cijelu priču i da je uopšte nije posebno zanimalo kako se mi osjećamo”, navela je radnica.

Sporan način obračuna otpremnina

Zaposlenima je, prema njenim riječima, tokom sastanka prikazana i prezentacija koja je sadržavala informacije o otpremninama.

Jedan od slajdova, kako tvrdi, prikazivao je formulu prema kojoj bi otpremnina trebalo da bude obračunata.

“Koliko sam uspjela da vidim za tih nekoliko sekundi, govorilo se o trećini plate pomnoženoj sa brojem godina rada”, rekla je sagovornica.

Međutim, upravo tu bi mogao nastati problem za dio zaposlenih.

Naime, mnogi radnici su u početku bili angažovani tako što su ugovor potpisivali sa kompanijom “M plus”, koja je bila posrednik između njih i NCR-a. Prema informacijama koje kruže među zaposlenima, period proveden na radu preko tog posrednika mogao bi biti izuzet iz obračuna otpremnine.

To bi značilo da se u staž relevantan za isplatu ne bi računale sve godine tokom kojih su radnici faktički obavljali poslove za NCR, već samo period nakon direktnog zasnivanja radnog odnosa sa tom kompanijom.

“To je ono što posebno izaziva nezadovoljstvo među ljudima, jer su mnogi godinama radili za NCR, samo što formalno nisu od početka imali ugovor direktno sa njima”, istakla je sagovornica.

Bez ponude za drugi posao

Radnicima, prema njenim riječima, zasad nije ponuđena mogućnost da nastave rad u okviru kompanije na nekoj drugoj poziciji.

“Nije nam ponuđena promjena radnog mjesta, mogućnost da se preselimo u Beograd i odatle nastavimo da radimo, niti neka druga alternativa. Rečeno nam je samo da prestajemo sa radom”, kazala je.

Lokalni menadžment, kako navodi, do sada im se nije detaljnije obraćao, pa zaposleni očekuju novi sastanak na kojem bi trebalo da dobiju više informacija.

Konkretni razlozi zbog kojih se kompanija odlučila na ovakav potez, tvrdi, nisu im saopšteni.

“Iako nam razlozi nisu direktno navedeni, mislim da je većini jasno o čemu se radi. Očigledno je da je 750 dolara mjesečno postalo previše za jednog radnika. Istovremeno se angažuju ljudi na Filipinima koji su jeftiniji. Nama je ranije predstavljano da njihovo uključivanje predstavlja samo ispomoć, ali se ispostavilo da to nije baš tako”, rekla je.

### „Ljudi su dizali kredite“

Atmosfera među zaposlenima je, prema njenim riječima, veoma loša.

“Većina ljudi je ljuta i ogorčena. Ostali smo praktično bez odgovora. Mislili smo da imamo sigurna radna mjesta, ljudi su zbog toga počeli da podižu kredite i uređuju stanove i kuće. Sada se sve to odjednom prekinulo”, rekla je sagovornica.

Prema dosadašnjim informacijama, prestanak rada za radnike obuhvaćene otkazima planiran je do kraja ove godine.

### NCR u Banjaluci uz podršku Vlade Srpske

Odluka o smanjenju broja zaposlenih posebno dobija na težini ako se uzme u obzir način na koji je NCR prije nekoliko godina razvijao poslovanje u Banjaluci.

“Nezavisne” su 30. novembra 2018. godine objavile tekst o saradnji Vlade Republike Srpske i kompanije NCR, nakon što je Ministarstvo nauke i tehnologije u ime Vlade Srpske sa NCR-om Banjaluka u maju 2017. godine zaključilo ugovor vrijedan dva miliona KM.

Novac je bio namijenjen realizaciji programa podrške zapošljavanju u oblasti usluga koje su predmet međunarodne trgovine, a plan je podrazumijevao zapošljavanje 200 radnika.

NCR je tada predstavljan kao globalna tehnološka kompanija sa više od 130 godina tradicije i desetinama hiljada zaposlenih širom svijeta. Banjalučka kancelarija trebalo je da bude svojevrsna podrška beogradskoj kancelariji, odnosno “disaster recovery” centar, a kasnije je prerasla u veći centar tehničke podrške.

U tadašnjem tekstu “Nezavisnih” navedeno je da su među glavnim prednostima Banjaluke bili veliki broj mladih i obrazovanih ljudi, njihovo poznavanje stranih jezika, kao i stručnost u IT sektoru.

Sada, nekoliko godina kasnije, upravo se u toj kancelariji najavljuje odlazak velikog broja zaposlenih.

Na ranije informacije o planiranom otpuštanju oko 260 radnika nadovezale su se i nove tvrdnje zaposlenih, koji kažu da im još nije jasno zbog čega se poslovanje restrukturira na ovaj način niti šta će biti sa njihovim pravima.

“Nezavisne” su pokušale da dobiju odgovor od kompanije NCR o konkretnim razlozima za otpuštanja, kao i dodatna pojašnjenja u vezi sa uslovima pod kojima će radnicima biti prestavljen radni odnos, ali odgovor nadležnih iz kompanije nije stigao.

Pitanja su upućena i Ministarstvu nauke i tehnologije Republike Srpske, koje je 2017. godine bilo potpisnik ugovora sa NCR-om.

Odgovore ćemo objaviti nakon što ih dobijemo.