DruštvoNegativna ocjena korak do otkaza u UIO BiH
U toku je izrada novog pravilnika o ocjenjivanju rada zaposlenih u Upravi za indirektno oporezivanje (UIO) BiH, kojim je predviđeno da radnici koji dobiju negativne ocjene budu poslati na obuku, te ako ne postignu zadovoljavajuće rezultate, slijedi im otkaz. U Nacrtu pravilnika, koji je u procesu konsultacija, definisane su ocjene, a to su “ne zadovoljava”, […]









